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保安行业可以劳务派遣吗?

甘肃快3走势图发布日期:2019-07-17 16:23

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在北京这个城市中,由于各种类别的公司和企业面临招工问题都会使用劳务派遣用工方式,不管国有还是私企都会使用,不过由于行业众多很多小伙伴都不清楚那些行业属于派遣,这不又有人问了?保安是否属于人才派遣吗?可不可以派遣今天,就围绕这个问题,职来已久老职为大家说说。
 

保安行业可以劳务派遣吗


保安行业是不是劳务派遣首先我们要了解什么人员适合劳务派遣

劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有:

1、 国有企业改制后所使用的合同制员工。

2、 国家事业单位编外临时聘用人员;

3、 服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等);

4、 商业企业员工(收银员、销售人员、文员等);

5、 物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);

6、 工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等);

劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。看到以上属于派遣人员的知识后,保安是否属于劳务派遣呢?

经常听到很多人问,保安属于派遣吗?保安公司是否属于劳务派遣的服务管理范围内?保安属不属于呢?保安到底是不是劳务工派遣呢?下面来分析一下:

保安服务业,很多时候类似于劳务工派遣的性质,但是本质上还是有很大的区别,保安服务提供的不仅仅的人,更多的是安全服务。而劳动派遣主要是为用工单位进行招聘,人才输送,雇员租赁等服务,派遣只招人不用人,保安也可以是劳务派遣公司为用人单位招来的。根据保安公司与用人单位所签保安服务舍同的性质与特点,保安公司与用人单位之间签订的合同属于劳务合同,而保安公司派出的服务人员就是劳务派遣人员。所以说保安行业是可以进行派遣的。


 

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