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作为一名劳务派遣工辞职怎么做?

发布日期:2019-06-21 15:48

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员工在一个企业中辞职是一种很常见的事情,劳务派遣工也是一样的,辞职无非就是分两种形式,辞职与自动离职的区别,那么辞职需要怎么做呢?作为一名劳务派遣工就该犯迷糊了,辞职的流程是什么,应该找谁去辞职等等问题,今天小编就是为大家来解决这个问题的。赶紧来看看吧!
 

劳务派遣工辞职怎么做


一、劳务派遣工的辞职流程怎么做?

1、劳务派遣工的辞职首先要向劳务派遣公司提出,应当提前三十天书面通知劳务公司。

2、接下来劳务公司收到劳务派遣人员的辞职信之后,应当由劳务派遣公司第一时间通知用工单位,再由带三方企业办理派遣员工工作交接手续。

3、然后第三方公司受理之后,派遣工离职时千万不要忘记了结清自己的工资及相关费用、出具终止合同证明,这些都是和劳务派遣公司交接的。

二、劳务派遣工辞职是找工作的企业还是找劳务派遣公司呢?

其实聪明的同事已经在流程中看到结果了,不过小编还是要为大家详细介绍一下呢。  

根据规定劳务派遣工所属与劳务派遣公司的人,合同是与派遣公司签订的,所以劳务派遣工辞职应该找劳务派遣公司办理。但是作为小编还是有些不放心的所要提醒大家。主要有以下三个方面。

1、派遣工离职(包括自动离职、劝退、除名等),应于离职日起3天内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

2、劳务派遣工因故辞职(自动离职、辞职)的,需年满两年后方可再次入厂;劝退、除名的不再录用。

3、劳务公司在员工离职时,不得以任何名义、任何形式扣取劳务派遣用工得工资。

上面三个是需要大家所要注意的离职相关的问题,离职呢是一件要经过大脑思考的事情,在离职的时候一定要想明白之后在行动哦。毕竟不要为了一些没必要的小事情,自毁前程得嘛!

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