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北京劳务派遣经营范围都有哪些?

发布日期:2019-07-31 15:49

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生活中随着劳务派遣工的大量增加,劳务派遣公司规模也不断扩大,尤其是一些一线城市,劳务派遣公司更是多如牛毛,一抓一大把,大家基本上都是认为劳务派遣公司无非就是向各大企业派遣人员而成立的派遣公司,殊不知派遣公司其实还有很多作用,只不过在派遣人员这方面上更加的专业,今天职来已久的小编就给大家讲讲这劳务公司所有的经营范围。
 

劳务派遣公司的经营范围


1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;

2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);

3、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;

4、按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;

5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;

6、为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;

7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;

8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;

9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;

10、承办与人事管理相关的其它事宜。

综合来讲,派遣工与其第三方单位不是劳动关系,而是与劳务派遣公司形成劳动关系,再由该劳务派遣公司派到第三方企业劳动,劳动派遣公司以第三方企业签订合同。劳务派遣还被称作员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等。

公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行面试然后确定人员名单。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。 以上就是给大家带来了劳务派遣公司经营范围有哪些。

 

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