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北京劳务派遣公司教你怎么获得成就感

发布日期:2019-08-09 16:25

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北京这座大城市无时无刻不上演着辞职-面试-上岗这一环节,一幕一幕的你是否感同身受,但是劳务派遣公司告诉你为什么你会出现这种情况,就因为你在上一家公司没有获得成就感,老职在劳务派遣公司也有一段时间了经常会看到这一幕,但是老职想说的是找一份工作不容易干嘛来回折腾呢,今天老职就给大家说一下在工作中的成就感怎么获得。
 

北京劳务派遣公司教你获得成就感


1、使用“马拉松分段”法。
 
[1]要设立一个自我特定的目标,但是呢一定要找一个非常能够激励你的人作为你的目标。然后分段执行,慢慢的你会发现越来越优秀。
 
[2]找出你们之间的产出差距:比如他做过什么事情,正在做什么事情,有哪些成就;你能够从他身上学到很多。
 
[3]找出你们之间的收入差距:这个收入差距不止金钱上这么简单,而这部分就是你需要学习的能力;
 
[4]找出你们之间的渠道差距:专业的书籍和网络课程可以让你深入系统地进行学习;立马按照以上步骤行动起来。
 
这个设置工作目标的方法不难,难的是坚持不懈的行动力。无论思想多么清晰,不做就等于零。目标不是靠想象就能实现的,只有按照方法一步一步去行动,一切才有可能。
 
2、重新审视工作源动力
 
如果抛开钱这个衡量标准,你问问自己还有什么值得你继续工作下去的动力吗?工作的回报不是我们从中得到了什么,而是我们成长为什么样的人。你从工作中学会了什么,和之前比自己有什么进步和优势,这些都是为自己工作能力加分的增值项。多关注行业的学习和公司的经验培训,坚持下来你会有意想不到的收获。
 
很多职场人士往往忽略了这一点,认为这是比较“虚”的价值,还不如来点实际的奖励。但你要知道,当你准备跳槽的时候,下一个老板不会看你的薪资,而他要看的就是这个你忽略的内在价值成长。
 
3、创新工作法代替传统工作法

对于日复一日的工作感到厌倦,提不起工作的兴趣,你不妨试试创新工作法。比如说你的工作是负责收集各种报表,统计文档归类,之前你可能只专注于把这个事情完成,现在你的目的是要把这个工作做得有趣。以前统计一张报表你可能只会复制粘贴,但现在你可不可以试试函数公式呢?以前你可能需要手动记录一些重点信息,但现在可不可以学习做电子化记录呢?
 
这样可以让你时刻保持创新的工作思维,不仅可以提高工作效率,更会使你爱上自己的工作,获得突破工作的成就感。我们通过工作获得成就感固然重要,但是学会持续获得成就感的能力更重要。认清目标,培养兴趣,注重内在价值的提升这才是关乎成就感持续产生的能力关键。兴趣驱使动力,动力助力目标,目标带来成就感。三者缺一不可。
 
所以,扫除所有阻碍的绊脚石,让你的能力和梦想齐头并进。唯有这样,你才能源源不断地获得成就感的满足,以上也就是北京劳务派遣的老职以成就感为核心带给大家的文章,也希望不只是劳务派遣人员的人能够在职场工作中获得自我成就。

 

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