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北京劳务派遣人员有年终奖吗

发布日期:2019-08-07 15:40

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年终奖,年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。

知道了年终奖是什么之后,年终奖是一家企业对自己的员工一年来工作的肯定,业绩的奖励,那么劳务派遣人员大家也都知道,劳务派遣人员是与北京劳务派遣公司签订的合同,并不属于企业中的一员,那么久有很多人问了。作为一个劳务派遣人员在公司工作了这么久,也出了自己的一份力,那么公司的年终奖到底有没有劳务派遣人员的呢?

 

劳务派遣人员有没有年终奖


这几年自从对劳务派遣限制之后,劳务派遣人员也都能够和企业的员工享受到同工同酬的权利了,既然权利相等,我们再来说一说年终奖算什么呢,年终奖其实算奖金的一种,大家可能不清楚,对于奖金其实也有规定:

劳务派遣公司是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

被派遣劳动者享有与用工单位被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

所以,所以不用说了,大家看了之后也会明白的,按照法律的依据,劳务派遣人员应当有享受年终奖的权力。

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