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非法使用劳务派遣会受到什么惩罚

发布日期:2019-07-12 14:13

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近年来,大家都知道,北京等各大城市大兴劳务派遣用工方式,这种派遣方式对企业来讲,是企业得到了极大的好处,让企业省去了招聘的琐碎事务。不过对于劳务派遣人员来说,有时候不小心和不正规的劳务派遣公司签订了合同,受到了利益上的损害。不过随着法律的起草,劳务派遣公司资质的完善,只要找到正规的劳务派遣公司就可以避免。那么如果还是有公司非法使用劳务派遣会受到怎样的惩罚。
 

非法使用劳务派遣


其实,对于这种法律是有明文规定的,规定如下:

1.《劳动合同法》规定:违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。

2.地方性法规的规定

非法劳务派遣,可处2万元以下罚款。这是日前首次提交省人大常委会审议的《湖南省劳动力市场条例(草案)》作出的明确规定。

草案限定:劳务派遣的岗位必须是从事非技术岗位工作;劳务派遣要通过书面协议进行规范;劳务派遣协议的具体内容,要注明被派遣的劳动者的工作岗位、派遣从事劳务的期限;用人单位和接受派遣的单位在劳动者被派遣期间,应当承担相应的义务。

草案还规定,劳务派遣必须经劳动者同意,接受劳务派遣的单位不能超出劳务派遣协议的约定使用被派遣的劳动者,也不得将被派遣的劳动者再派遣到其他单位。接受劳务派遣的单位如超出劳务派遣协议约定使用派遣工,或将派遣工再派遣到其他单位的,逾期不改正的,可处2000元以上2万元以下罚款。

什么是劳务公司资质?

像营业执照,组织机构代码,劳务派遣许可证,人力资源许可证这些都是鉴定一家正规劳务派遣公司的必须资质!



 

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